Производственное предприятие, штат около 400 чел.

Данная вакансия подразумевает переезд (Центральный Федеральный Округ)

Обязанности:

• Управление всеми HR-процессами: кадровое делопроизводство, подбор, адаптация, мотивация, обучение
• Разработка и реализация HR стратегии и цифровизация HR бизнес-процессов
• Организация работы по подбору персонала (рабочие специальности, ИТР)
• Развитие корпоративной культуры
• Внедрение единых ЛНА, политик и HR-процессов
• Внедрение премий по KPI's (ежемесячные, годовые)
• Разработка организационной структуры
• Матрица полномочий
• Бюджетирование, контроль фонда оплаты труда
• HR-отчетность

- Обязателен опыт работы на производственном предприятии

- Опыт проведения кадрового аудита

- Опыт цифровизации HR бизнес-процессов

- Опыт формирования организационной структуры

- Опыт разработки и внедрения системы адаптации персонала и контроля прохождения испытательного срока,

- Опыт организации создания кадрового резерва на руководящие должности

- Опыт разработки системы мотивации для руководящего состава и ключевых позиций предприятия

- Опыт составления и защиты годовых бюджетов затрат на персонал

• Вакансия подразумевает переезд (Центральный Федеральный Округ)
• Релокационный пакет
• График работы 52, с 9.00 до 18.00
• Трудоустройство согласно ТК РФ