Ведение кадрового учета и кадрового делопроизводства в организации.

Ведение кадрового учета и кадрового делопроизводства в организации , поиск и подбор работников , прием, перевод, увольнение работников, направление в командировки, предоставление отпусков, привлечение к дисциплинарной ответственности, заполнение, учёт и хранение трудовых книжек, учет предоставления отпусков работникам, составление графиков очередных отпусков, учет и проверку правильности оформления больничных, контроль за своевременным составлением табелей учета рабочего времени. Составление отчета ЕФС-1 и осуществление его передачи в СФР, хранение в отделе кадров кадровой документации (трудовые договоры, приказы по личному составу и их основания, журналы учета);

Требования:

Знание трудового кодекса РФ, иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права и социального права (социальной защиты).

1С:ЗУП 3.1/8.3 (обязательно), 1С:Бухгалтерия.Работа на персональном компьютере с использованием программ Microsoft Word, Microsoft Excel.

Опыт работы не менее 3-х лет .