Производственная компания АО "МС Автомотив" приглашает специалиста отдела персонала на завод в г. Калуга

Обязанности:

• Интенсивный подбор персонала разного уровня с использованием разных источников подбора (взаимодействие со СМИ в направлении подбора, ведение базы обратившихся кандидатов, проведение собеседований, тестирование кандидатов, обеспечение обратной связи с кандидатами, работа с агентствами)
• Анализ вакансий, поиск альтернативных источников подбора
• Предложение нестандартных решений по закрытию вакансий в кратчайшие сроки
• Взаимодействие с учебными заведениями по проведению дней открытых дверей, практик и т.п.
• Адаптация новых сотрудников
• Производственное обучение, повышение квалификации персонала, аттестация и ротация кадров
• Самостоятельное ведение HR-проектов, направленных на улучшение и оптимизацию процессов
• Составление установленной отчетности отдела персонала
• Взаимодействие с поставщиками услуг для отдела персонала в рамках реализации мероприятий по организации подбора и социального пакета сотрудников компании (агентства занятости, питание, транспорт, страхование и т.д.)
• Взаимодействие с бухгалтерией по закрытию документов и своевременной оплате услуг
• Участие в организации бытовых условий сотрудников (улучшение территорий раздевалок, столовой и т.п.)
• Участие в организации корпоративной жизни компании
• Поддержание позитивного климата и корпоративной культуры

• Опыт работы в области HR по направлениям подбора, обучения и развития персонала не менее 1 года
• Опыт работы в производственной компании является преимуществом
• Опыт работы в автомобильной индустрии и знание стандартов является преимуществом
• Опыт успешного внедрения HR-проектов является преимуществом
• Выраженные личные качества: ответственность за результат, стрессоустойчивость, готовность к многозадачности и высокому темпу работы
• Командная работа и готовность к развитию кросс-функционала

Условия:

• Рабочее место - завод в г. Калуга
• Конкурентоспособная заработная плата
• Социальный пакет (ДМС, страхование жизни, компенсация питания и спорта)
• Ненормированный рабочий день, отпуск согласно ТК РФ
• Многозадачность и высокий темп работы